가족기업관리
기업과 대학이 지속적인 연계 관계를 맺고, 서로의 인적・물적 자원을 공유하며, 산업체가 요구하는 인재양성 프로그램 운영 등 맞춤형 산학협력체제로 기업과 대학이 서로 상생할 수 있는 프로그램
가족회사 제도의 필요성
- 전문지식을 실질적으로 적용·활용할 수 있는 산학협력 필요성 제고
- 현장실습, 인턴십 등 현장중심교육을 통한 교육의 질적수준 향상
- 산업체에서 실질적으로 요구되는 지식 및 기술을 습득할 수 있는 실무중심교육 활성화
- 산업체 요구를 신속히 반영할 수 있는 지속적인 산업체 모니터링 및 교류 활동 증진
- 산업체와의 면밀한 교류로 협정업체로의 취업과 유지취업률 향상에 기여
가족회사 주요 혜택
- 기술지도 및 컨설팅 자문
- 주문식 교육과정 및 캡스톤디자인
- 산업체 재직자 교육
- 시설‧장비의 공동 활용
- 현장실습 및 취업지원
- 공동기술개발 및 기술교류
- 산학협력협의체 활동
- 그 외 필요하다고 인정하는 산학협력사업 지원
가족회사 가입절차
유료가족회사 제도 목적
- 차별화된 기업지원 서비스 제공으로 가족회사와의 유기적인 협력 강화
- 유료가족회사 제도 운영을 통한 산학협력단의 자립화 기반 마련
연회비 및 혜택
| 구분 | 혜택 | 일반 가족회사 | 유료 가족회사 |
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| 공통혜택 |
LINC3.0사업단 뉴스레터 이메일 발송
일반:
유료:
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LINC3.0사업단 홈페이지 가족회사 홍보
일반:
유료:
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현장실습 학생 매칭
일반:
유료:
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캡스톤디자인 참여
일반:
유료:
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애로기술지도
일반:
유료:
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| 유료 가족회사 혜택 |
산학공동기술개발과제 참여
일반:
유료: (선정 평가 시 가산점 부여)
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(선정 평가 시 가산점 부여) | |
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수요기반 HYWU-기업지원 사업 참여
일반:
유료: (선정 평가 시 가산점 부여)
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(선정 평가 시 가산점 부여) | ||
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유료 산업자문료 면제
일반:
유료: (납부 연회비 한도 내)
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(납부 연회비 한도 내) | ||
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한양여대 주차장 주차권 제공
일반:
유료:
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